LTS - the lean talent scouter

Chi sono i talenti snelli che cerchiamo?

Sono manager che applicano quotidianamente il miglioramento continuo all’interno delle organizzazioni utilizzando i metodi e gli strumenti che da molti anni costituiscono la prassi collaudata del processo di trasformazione snella secondo l’esperienza Toyota.

Sono manager che conoscono molto bene la fabbrica ed i processi produttivi ma sanno anche ottenere efficienza all’interno degli uffici. Soprattutto sono persone che sanno come muovere e motivare i gruppi di miglioramento verso il cambiamento con determinazione e leadership.